如何做一个合格的“职业人”

　　在公司组织的加强某某员工职业文化建设的学习活动中，我认真学习了公司下发的《某某集团加强员工职业文化建设的决定》文件的重要内容，通过这次学习，受到了一次愉快而深刻的思想、管理知识教育，进一步启迪了思维,开拓了视野,细细品味感受颇多。以下是我个人学习以后的一些心得体会:
　　正如文件中提到的某某员工职业文化的内涵--职业成就价值，我觉得概括的非常精辟。怎样才能在自己从事的职业中最大的实现人生的价值，我觉得首先是要我们做一个合格的职业人，结合本次的学习，我觉得做一个合格的职业人应做到以下几个方面：
　　一、要有正直的人格魅力、积极、自信、负责、诚信的人生态度
　　首先要有较强的责任感和较高的职业道德素养。在工作中自觉遵守企业的规章制度，自觉维护企业的信誉和形象，工作富有主动性；其次是责任和诚实，这是人的一种精神面貌，更是人的一种可贵的品性。做一个合格的职业人，就是要做一个责任者。只有对自己负责的人，才能对生活、工作和社会负责。当人获得成功时，想到了责任，所以不会自满，会将成功作为新的起点；当人遭到挫折失败时想到了责任，就会不灰心、不气馁，从失败中去寻找经验教训，继续奋斗，直至成功为止，因此，责任是积极、主动、热情之源。唯有一个诚实的人，才会有勇气面对自己的错误和过失，才不会为一已之利而损害公司的利益。
　　二、要有团队意识
　　团队意识是职业人的基本要求。工作中这种团队意识更是我们每个人都应该具备的，一根筷子容易弯，十根筷子折不断，这就是团队精神重要性力量的直观表现，也是团队精神重要之所在。团队意识是一个企业同心协力不断向上的原动力，它会让每位队员产生一种归属感，觉得为团队做贡献，就是在为自己争荣誉。可以说，一个企业的团队意识越强，它的生命力就越旺盛、越长久。士气高扬、活力充沛的团队可以将整个企业牢牢地捆在一起，更好地发挥整体的作战能力。在同一个团队里没有与自己无关的事，不要总是持有“事不关己，高高挂起”的态度。
　　三、要善于适应不同的环境，要有及时处理突发事件的能力
　　智者说，唯一不变的是变化。随着环境的改变，就需要自己迅速的调整好自己，适应新的岗位，以新的思维方式和心态面对新的环境，唯有这样，才能在工作中有所成就。作为一个职业人，要善于总结生活中的经验教训，善于学习，培养独立思考能力和独立运作能力。
　　成功和失败，每天都在我们身边演绎。作为一个职业人，除了把握大局，细节也很重要，我们的工作就是由一个个细节组成，注重细节，也就是注重务实，每一件事情，都要做好事前、事中、和事后的控制，而不是蜻蜓点水。
　　四、要有很强的创新意识
　　知识经济时代，就是创新的时代。企业的生命就在于创新，没有高素质的劳动者，特别是没有创新精神和能力接受日新月异技术的人才资源，企业就会失去竞争力。在市场竞争进入白热化的今天，思维的差异导致发展的差异。一个不断发展的企业，在发展的每一个阶段，都是一个创新的过程，唯有不断创新，才能保持公司的可持续发展能力，而作为企业中的一个个体，唯有具备创新意识，才能为企业注入活力。
　　五、要不断地学习、提高
　　工作的过程就是学习的过程，学无止境。职业人不是一直燃烧的蜡烛，而是蓄电池，不断地自我充电，不断地释放能量。职业人的自我学习是提高自己综合素质的基础，三人行必有我师。更重要的是要学会思考，思考可以产生力量，只有客观的分析才能有准确的判断力。
　　还要在平时工作中努力学习，不断总结经验与教训，不怕苦，不怕累，刻苦钻研，攻克难关，善于思考、分析和解决问题。坚持批评与自我批评，坚持知人善任，团结合作，忠于职守。准确理解和传达上级领导的意图，力争准确无误地完成所交给的任务。
　　通过这次学习，我明白了作为某某的一员首先应找准作为某某员工应负的使命：那就是紧跟企业前进的步伐，以企业的发展为已任，以“四心、六不”的职业修养为要求，以不断的进取为目标，以不懈的创新努力为职责，不断提升个人能力，做一个合格的职业人，这不仅是对企业负责，也是对自己负责。