独特的企业文化是企业应对市场竞争的需要

 　 5月22日下午，某某集团组织召开了2009年企业文化建设视频工作推进会，湖南天翔房产认真组织全体员工参加了学习。通过这次会议，使人不禁感慨，某某集团之所以在近几年实现了跨越式发展，企业文化的内驱力功不可没。
　　那么，企业文化的重要性究竟在哪里？国外某权威调研机构对欧、美一些历史悠久的国际知名企业作了专题调研：这些企业在创业之初是不折不扣的小帆船，但它们历经沧海，经过大浪淘沙，却发展成为如今的航母，此期间有无数的对手（有些甚至在其创业之初就已很强大）纷纷倒下，而其根本原因在于这些企业独特的企业文化。
　　说到这，很多人就纳闷了，文化这个东西太空乏，看不见，摸不着，有这么大的影响力吗，就算有，它又是如何推动企业发展的呢？结合某某集团的实际情况，依个人浅见，以下几点或许重要。
　　首先，企业文化是企业对外形象展示的窗口。现代企业的竞争是综合实力的竞争，而独特的企业文化是区别于其他企业的标志。作为全国500强企业，我们所面对的客户是国内知名企业，而竞争对手也是行业领先企业。我们的施工能力、开发能力、管理能力和资金实力与这些行业龙头相比，还没有优势或者说没有足够的优势，但我们在竞争中往往能获胜，为什么呢，最根本的就在于我们独特的企业文化！醒目的VI，规范的现场秩序，严格的制度和标准的操作流程，员工良好的精、气、神和强烈的自豪感，带给客户的感觉是“完全可以信任”，而这一切的背后就是我们独特的企业文化支撑。
　　其次，好的企业文化能使员工产生自豪感和归属感。调查显示，具有独特企业文化的知名企业的员工满意度要高于一般企业。此中的关键在于企业能使员工产生自豪感和归属感，当然，这个原因可能是多方面的，但我们绝不能忽视企业文化的独特作用。例如企业经常开展集体活动，为员工提供非正式的交流平台，事实证明这样的沟通效果良好，建立良好的员工关系，可以提高办事效率，而员工在这样的环境中工作就更容易产生幸福感和归属感。
　　另外，企业文化建设也是提高员工素质的有效途径。某某集团企业文化建设的重点是建设健康的职业文化，这是提高全员素质的有效载体。职业文化包括个人的价值观、创业观、严格的行为规范和职业使命感。钢筋工俞金龙的发言仍萦绕在耳：我觉得自己不是在做一份工作，而是在做一份事业，一份属于全体某某人的事业！强烈的使命感和创业观深深地激励了我们。当然，要员工自发形成俞金龙一样的职业观，是需要一个过程的，必须外力的引导，而这个载体就是我们的企业文化建设活动。同时，员工也应积极参与，时刻保持平常心，怀有一颗感恩的心，主动提升自我修养，增强自身综合素质。常言：士为知己者死，某某集团已为我们提供了如此良好的发展平台，那我们还有什么理由不积极进取，报效企业呢？
　　文化建设的重要性已勿庸赘言，作为企业，如何切实推动文化建设才是重中之重。所幸，在此方面某某集团走在了当代企业的前列，而作为某某的员工，我们不能不为之感到幸福。当然，幸福之余，我们也有责任积极参与，那么，结合某某集团的实际，我们应如何开展好企业文化建设呢？
　　首先，必须注重文化的包容性。某某集团发源于素有“百工之乡”美誉的浙江省东阳市，其文化的精髓在于“工匠文化”的勤奋与精致。然而，随着企业的发展，某某集团走出去了，面向了全国。这样一来，一方面将会应对不同地域文化的企业，另一方面也要应对来自全国范围内、具有不同地域文化的员工。在此背景下，开展企业文化建设，就必须坚持“百花齐放，取长补短”，在传承南方文化精致和勤奋的基础上，还应该兼收北方文化的大气和中部文化的务实、创新。另外，诸如提倡普通话、反对小团体意识和本位主义都显得极为重要。
　　其次，注重文化创新。毛主席在延安文艺座谈会上就提出了文艺工作的思路，即“百花齐放，推陈出新”，借鉴到我们的企业文化建设上来，“文化创新、与时俱进”十分重要。某某集团历来很重视企业文化建设，从起初的VIS，到文化体育节，再到讲以人为本，经历了一个积极探索、不断发展和创新的过程。某某五建的集体婚礼、西部文化东部行等活动是这一发展过程有力的注脚。此外，在文化建设过程中，我们也不能忽视文化的延续性，牢记“出新”的前提仍然是“推陈”。当然，创新是无止境的，但我们都坚信，某某集团在文化创新的道路上，将越走越远，脚步会越来越坚实。
　　第三，落到实处，注重细节，关注员工的生存与发展。其实，文化建设最终的落脚点应该是人，是企业的员工。因为文化建设是人来推动的，而其根本是要吸引人才、留住人才、提升人才素质。有了这一点认识，企业在文化建设过程中就应该落在实处，不能仅仅停留于表面工夫。而我们对文化的理解也应该更宽泛一点，大到VI、企业制度，小到关注员工生活的一点一滴，都应视做企业文化建设的范畴。某某五建的员工宿舍装空调、探亲房，真正是某某集团以人为本的典范。也只有这样，员工才能确实产生对企业的认同感，才能产生对企业的归属感，最终转化为强大的凝聚力和企业竞争力，这样企业才能在激烈的市场竞争中无往而不利。